Voll Energie

In Koope­ra­tion mit der Erdgas Südwest GmbH betreibt Uhlmann seit 2013 ein eigenes Block­heiz­kraft­werk. Mit Biogas aus lokaler Land­wirt­schaft erzeugen wir Strom und Wärme: 90 Prozent unseres Wärme­be­darfs decken wir damit ab. Teil unseres Ener­gie­ma­nage­ments ist auch die Mitglied­schaft von Uhlmann im regio­nalen Netz­werk Alb-Schwarz­wald-Bodensee. Hier tauschen wir uns mit anderen Unter­nehmen darüber aus, wie sich Energie einsparen lässt.

 

Gut sortiert

Damit so wenig Abfall wie möglich entsteht, setzen wir schon bei der Entwick­lung und Konstruk­tion auf einen verant­wor­tungs­vollen Einsatz von Ressourcen. Um anfal­lende Abfälle best­mög­lich zu verwerten, gibt es beispiels­weise den Ent­sorgungs­bahnhof am Werk 1 in Laup­heim. 2018 konnten wir durch eine sorg­fäl­tige Sortie­rung 59,9 Prozent der Abfälle in die Weiter­verwertung schi­cken.

 

Weit gedacht mit kurzen Wegen

85,4 Prozent unseres Produk­ti­ons­ma­te­rials beziehen wir aus Deutsch­land, Öster­reich und der Schweiz, 11,5 Prozent kommen aus weiteren euro­päi­schen Ländern und nur die übrigen 3,1 Prozent aus Übersee. Trans­port­wege redu­zieren wir außerdem durch unsere Ferti­gungs­tiefe. 

 

(Auf) Mitar­beiter achten

Arbeits- und Wege­un­fälle sind bei unseren Mitar­bei­tern zum Glück Einzel­fälle. Der Arbeits­schutz-Ausschuss setzt sich dafür ein, dass es noch weniger werden. Er besteht aus Vertre­tern der Geschäfts­füh­rung und des Betriebs­rats, dem Betriebs­arzt, der Beauf­tragten für Sicher­heit, Gesund­heits- und Ein­gliederungs­management, dem Faci­lity Manage­ment und der Schwer­behinderten­vertretung.

 

Arbeit und Leben im Einklang

Uhlmann legt großen Wert darauf, die Mitar­beiter in ihrer jewei­ligen Lebens­si­tua­tion zu unter­stützen. Teil­zeit­mo­delle, flexible Arbeits­zeiten und neue Arbeits­platz­konzepte bringen Leben und Arbeit in Balance, unbe­fris­tete Fest­an­stel­lungen schaffen Planungs­sicherheit. Bei Uhlmann in Laup­heim stehen 93,7 Prozent aller Mitar­beiter auf diesem festen Boden.

 

Verdienst kennt kein Geschlecht

Zwar arbeiten bei Uhlmann deut­lich mehr Männer als Frauen – doch eine Einkom­mens­kluft gibt es zwischen den Geschlech­tern nicht. Ein inten­siver Austausch zwischen Arbeit­neh­mer­ver­tre­tung und Geschäfts­füh­rung lässt Miss­stände gar nicht erst entstehen.

 

Wir bekommen Nach­wuchs

Wir sind beson­ders stolz darauf, dass wir regel­mäßig alle Ausbil­dungs­plätze besetzen können und im Geschäfts­jahr 2018/19 alle 26 Auszu­bil­denden über­nehmen konnten. Denn die Zukunft eines Unter­neh­mens ist so gut wie seine Nach­wuchs­kräfte.