{"id":11263,"date":"2026-05-04T09:10:39","date_gmt":"2026-05-04T07:10:39","guid":{"rendered":"https:\/\/pactuell.com\/de\/?p=11263"},"modified":"2026-05-04T09:10:40","modified_gmt":"2026-05-04T07:10:40","slug":"gewaehlt-motiviert-bereit-unser-neuer-betriebsrat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pactuell.com\/de\/gewaehlt-motiviert-bereit-unser-neuer-betriebsrat\/","title":{"rendered":"Gew\u00e4hlt, moti\u00adviert, bereit: Unser neuer Betriebsrat"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
Alex\u00adander Br\u00fccker<\/mark><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
Rolf Geiger<\/mark><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
Kim Neuge\u00adbauer<\/mark><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
Fabian M\u00fcller<\/mark><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
Peter Zeller<\/mark><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
Thomas Bertsch<\/mark><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
Sven Biesinger<\/mark><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
Bernd Braig<\/mark><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
Arnold Luigart<\/mark><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
Nuray Aktas<\/mark><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
Stephan G\u00f6ller<\/mark><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
Anika Haydt<\/mark><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
Matthias Fischer<\/mark><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
Fabian Wahl\u00adenmayer<\/mark><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
Rolf Seifert<\/mark><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
Wilfried Betz<\/mark><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
Mario Ils<\/mark><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

 Unsere drei Frei\u00adge\u00adstellten:
Volle Kraft f\u00fcr die Beleg\u00adschaft<\/h2>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Betriebs\u00adrats-
vorsit\u00adzender<\/h2>\n\n\n\n

Alex<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
Alex\u00adander Br\u00fccker<\/mark><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
Was war deine gr\u00f6\u00dfte Moti\u00adva\u00adtion, erneut den Vorsitz des Betriebs\u00adrats zu \u00fcber\u00adnehmen?<\/h5>\n\n\n\n

Ich \u00fcber\u00adnehme den Vorsitz erneut, weil mir Mitbe\u00adstim\u00admung, Fair\u00adness und ein respekt\u00advoller Umgang im Unter\u00adnehmen wichtig sind. Solange ich das Gef\u00fchl habe, etwas bewegen zu k\u00f6nnen und R\u00fcck\u00adhalt zu haben, bin ich bereit, diese Verant\u00adwor\u00adtung zu tragen. Vor uns liegen gro\u00dfe und wich\u00adtige Themen, und mir war wichtig, dazu beizu\u00adtragen, dass wir diesen Weg gemeinsam struk\u00adtu\u00adriert, trans\u00adpa\u00adrent und konse\u00adquent im Sinne der Besch\u00e4f\u00adtigten weiter\u00adgehen.<\/p>\n\n\n\n

Was magst du an deiner Arbeit beson\u00adders, was ist dir wichtig?<\/h5>\n\n\n\n

An meiner Arbeit sch\u00e4tze ich beson\u00adders die Viel\u00adfalt der Themen \u2013 kein Tag ist wie der andere, und genau das macht die T\u00e4tig\u00adkeit span\u00adnend. Mich moti\u00adviert, dass man aktiv an der Gestal\u00adtung der Arbeits\u00adwelt mitwirken und tats\u00e4ch\u00adlich etwas bewegen kann. Man bekommt Einblick in alle Facetten des Unter\u00adneh\u00admens und in sehr unter\u00adschied\u00adliche Aufgaben und Heraus\u00adfor\u00adde\u00adrungen. Dieses Gesamt\u00adbild und die M\u00f6glich\u00adkeit, Einfluss zu nehmen, machen die Arbeit f\u00fcr mich so inter\u00ades\u00adsant.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
Wie gef\u00e4llt dir die neue Zusam\u00admen\u00adset\u00adzung des Gremiums und der Frei\u00adge\u00adstellten?<\/h5>\n\n\n\n

Ich freue mich sehr auf die Zusam\u00admen\u00adar\u00adbeit mit den neuen Kolle\u00adginnen und Kollegen. Neue Mitglieder bringen neue Gedanken und Perspek\u00adtiven ein. Das ist enorm wichtig, weil sich dadurch unser Blick auf die jewei\u00adligen Situa\u00adtionen erwei\u00adtert und klarere, fundier\u00adtere Einsch\u00e4t\u00adzungen m\u00f6glich werden. Gerade deshalb ist es entschei\u00addend, im Gremium breit aufge\u00adstellt zu sein und unter\u00adschied\u00adliche Sicht\u00adweisen einflie\u00dfen zu lassen. So wie die bishe\u00adrigen Mitglieder bringen auch die neuen ihre St\u00e4rken ein, und jede und jeder leistet seinen Beitrag, damit die gemein\u00adsame Arbeit best\u00adm\u00f6g\u00adlich funk\u00adtio\u00adniert. Beson\u00adders freue ich mich dar\u00fcber, Rolf als zweiten Vorsit\u00adzenden und Kim als frei\u00adge\u00adstellte Kollegin gewonnen zu haben.
Beide sind f\u00fcr mich eine gro\u00dfe St\u00fctze in der t\u00e4gli\u00adchen Arbeit, auf die ich mich jeder\u00adzeit voll und ganz verlassen kann.
Auch deshalb bin ich zuver\u00adsicht\u00adlich, dass wir in dieser neuen Konstel\u00adla\u00adtion im Betriebs\u00adrats\u00adb\u00fcro sehr gut und stark aufge\u00adstellt sind und gemeinsam noch viel errei\u00adchen werden.<\/p>\n\n\n\n

Was sind jetzt die n\u00e4chsten Schritte?<\/h5>\n\n\n\n

Als n\u00e4chster Schritt steht zun\u00e4chst eine Klau\u00adsur\u00adta\u00adgung an, in der wir unsere stra\u00adte\u00adgi\u00adsche Ausrich\u00adtung und die zentralen Schwer\u00adpunkte des Gremiums f\u00fcr die kommenden Jahre fest\u00adlegen. Gleich\u00adzeitig geht es darum, dass wir als neues Gremium weiter zusam\u00admen\u00adwachsen, Rollen kl\u00e4ren und eine gemein\u00adsame Arbeits\u00adbasis schaffen. Ziel ist es, zeitnah eine klare und abge\u00adstimmte Marsch\u00adrich\u00adtung zu defi\u00adnieren, wie wir die anste\u00adhenden Themen struk\u00adtu\u00adriert und wirkungs\u00advoll angehen. In einzelnen Berei\u00adchen sind wir bereits aktiv, weitere Themen werden folgen. Wichtig ist dabei ein geschlos\u00adsenes und stra\u00adte\u00adgi\u00adsches Vorgehen im Sinne der Besch\u00e4f\u00adtigten.
Es bleibt also span\u00adnend, und wir blicken mit Zuver\u00adsicht auf die vor uns liegende Zeit. Packen wir es an!!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Stell\u00adver\u00adtre\u00adtender
Betriebs\u00adrats-
vorsit\u00adzender<\/h2>\n\n\n\n

Rolf<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
Rolf Geiger<\/mark><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
Welche Rolle spielt die Stell\u00adver\u00adtre\u00adtung des Vorsit\u00adzenden f\u00fcr Dich pers\u00f6n\u00adlich?<\/h5>\n\n\n\n

F\u00fcr mich pers\u00f6n\u00adlich ist diese Posi\u00adtion so etwas wie der H\u00f6he\u00adpunkt meines Berufs\u00adle\u00adbens. Das h\u00f6rt sich etwas pathe\u00adtisch an, aber genau hier will ich sein: Verant\u00adwor\u00adtung \u00fcber\u00adnehmen, gestalten und durch\u00adsetzen.
Ich arbeite sehr eng mit Alex Br\u00fccker zusammen, wir erg\u00e4nzen uns gut und ich denke, wir bilden ein funk\u00adtio\u00adnales Duo.<\/p>\n\n\n\n

Welche Erwar\u00adtungen hast Du an diese Amts\u00adpe\u00adriode?<\/h5>\n\n\n\n

Wenn ich mir die Wirt\u00adschafts\u00adlage, die Situa\u00adtion in der Welt und die mit Macht aufkom\u00admende KI ansehe, ist meine Erwar\u00adtung klar: Die n\u00e4chsten 4 Jahre werden anstren\u00adgend. F\u00fcr mich als Betriebsrat bedeutet das, noch n\u00e4her an den Menschen zu sein, noch n\u00e4her an den Entschei\u00addungs\u00adtr\u00e4\u00adgern zu sein, um Entwick\u00adlungen fr\u00fch zu erkennen und auf Entschei\u00addungen einzu\u00adwirken.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
Was macht im Alltag eine gute Zusam\u00admen\u00adar\u00adbeit im Betriebs\u00adrats\u00advor\u00adstand aus?<\/h5>\n\n\n\n

3 Dinge sind f\u00fcr mich entschei\u00addend:
Diskus\u00adsionen<\/strong>. Es ist gut, wenn es verschie\u00addene Meinungen gibt. Es darf auch ruhig einmal kontro\u00advers sein. Am Ende muss immer der
Konsens stehen.<\/p>\n\n\n\n

Stand\u00adhaf\u00adtig\u00adkeit<\/strong>. Nicht immer gleich umfallen bei Gegen\u00adwind. Anecken geh\u00f6rt dazu.<\/p>\n\n\n\n

Respekt<\/strong>. Auf Augen\u00adh\u00f6he agieren, auf Argu\u00admente reagieren und im Gegen\u00ad\u00fcber immer den Menschen mit guten Absichten sehen. Inso\u00adfern bin ich gern ein Gutmensch!<\/p>\n\n\n\n

In welchen Themen\u00adfel\u00addern m\u00f6ch\u00adtest Du Dich beson\u00adders einbringen?<\/h5>\n\n\n\n

Die Auswir\u00adkungen der KI werden meiner Einsch\u00e4t\u00adzung nach massiv sein. Hier die rich\u00adtige Balance zwischen kalter Technik und den Menschen zu finden, die Vorhaben des Arbeit\u00adge\u00adbers zu beein\u00adflussen und die perso\u00adnellen Einschl\u00e4ge zu steuern, werden meine Schwer\u00adpunkte sein.
Zum anderen gilt es, den Standort Laup\u00adheim zu st\u00e4rken. Kern\u00adpro\u00adzesse m\u00fcssen in Laup\u00adheim bleiben. Hierzu bedarf es eines starken Betriebs\u00adrates, um lang\u00adfristig erfolg\u00adreich zu sein und keinen kurz\u00adfris\u00adtigen Trends zu verfallen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Dritte
Frei\u00adge\u00adstellte<\/h2>\n\n\n\n

Kim<\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
Kim Neuge\u00adbauer<\/mark><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
Was hat Dich dazu moti\u00adviert, sich f\u00fcr die Frei\u00adstel\u00adlung zu entscheiden?<\/h5>\n\n\n\n

Ich bin seit mitt\u00adler\u00adweile 12 Jahren Mitglied des Betriebs\u00adrats. Die Arbeit mit und f\u00fcr meine Kolle\u00adginnen und Kollegen bereitet mir gro\u00dfe Freude und ist mir ein gro\u00dfes Anliegen.<\/p>\n\n\n\n

In den vergan\u00adgenen Jahren habe ich jedoch zuneh\u00admend fest\u00adge\u00adstellt, dass ich dieser verant\u00adwor\u00adtungs\u00advollen Aufgabe neben meinem bishe\u00adrigen Job nicht die volle Aufmerk\u00adsam\u00adkeit und Energie widmen kann, die ich mir selbst daf\u00fcr w\u00fcnsche.<\/p>\n\n\n\n

Aus diesem Grund habe ich mich dazu entschieden, mich f\u00fcr die Frei\u00adstel\u00adlung aufstellen zu lassen.<\/p>\n\n\n\n

Ich freue mich sehr, gew\u00e4hlt worden zu sein und \u00fcber das Vertrauen des Gremiums. Dieses Vertrauen bedeutet mir sehr viel und moti\u00adviert mich, mich k\u00fcnftig noch inten\u00adsiver und enga\u00adgierter f\u00fcr die Inter\u00adessen der Kolle\u00adginnen und Kollegen einzu\u00adsetzen.
<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
Wie m\u00f6ch\u00adtest Du als frei\u00adge\u00adstelltes Mitglied zur Weiter\u00adent\u00adwick\u00adlung der Betriebs\u00adrats\u00adar\u00adbeit beitragen?<\/h5>\n\n\n\n

Ich m\u00f6chte nicht nur reagieren, sondern auch proaktiv agieren. Themen aufgreifen und voran\u00adtreiben, nat\u00fcr\u00adlich immer zusammen mit den Betriebs\u00adrats\u00adkol\u00adle\u00adginnen und Kollegen.<\/p>\n\n\n\n

Gibt es ein Herzens\u00adthema, dem Du Dich jetzt st\u00e4rker widmen m\u00f6chten?<\/h5>\n\n\n\n

Alles rund ums Soziale \u2013 hier sehe ich meine St\u00e4rke und m\u00f6chte dies voran\u00adtreiben. <\/p>\n\n\n\n

Was w\u00fcnschst Du Dir f\u00fcr die Zusam\u00admen\u00adar\u00adbeit im neuen Gremium?<\/h5>\n\n\n\n

Allzeit gute, faire, aber auch hin und wieder hitzige Gespr\u00e4che \/ Diskus\u00adsionen und eine Zusam\u00admen\u00adar\u00adbeit auf Augen\u00adh\u00f6he, bei der wir alle das selbe Ziel verfolgen. Das Wohl unserer Kolle\u00adginnen und Kollegen, aber auch des Unter\u00adneh\u00admens. Denn das eine kann ohne das andere nicht exis\u00adtieren. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Eines wird nach diesem Blick hinter die Kulissen beson\u00adders deut\u00adlich: Unser Betriebsrat besteht aus Menschen, die ihre Arbeit mit echter Leiden\u00adschaft machen. Gemeinsam wollen sie den Arbeits\u00adalltag f\u00fcr uns alle ein St\u00fcck besser gestalten. <\/p>\n\n\n\n

Wir w\u00fcnschen dem neuen Gremium einen guten Start \u2013 und freuen uns auf viele gute Impulse, Gespr\u00e4che und Entwick\u00adlungen.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mit Abschluss der dies\u00adj\u00e4h\u00adrigen Betriebs\u00adrats\u00adwahl steht nun fest, wer die kommenden Jahre die Inter\u00adessen unserer Beleg\u00adschaft vertreten wird. Das neu gew\u00e4hlte Gremium bringt eine starke Mischung aus Erfah\u00adrung, frischen Ideen und Enga\u00adge\u00adment mit. In diesem Artikel stellen wir alle Mitglieder kurz vor \u2013 und werfen einen genaueren Blick auf unsere drei frei\u00adge\u00adstellten Kolle\u00adginnen und Kollegen. Gemeinsam setzen sie sich daf\u00fcr ein, unseren Arbeits\u00adalltag aktiv mitzu\u00adge\u00adstalten. [\u2026]<\/p>\n

Weiter\u00adlesen \u2026 from Gew\u00e4hlt, moti\u00adviert, bereit: Unser neuer Betriebsrat<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":7154,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-11263","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pactuell"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pactuell.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11263","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pactuell.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pactuell.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pactuell.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pactuell.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11263"}],"version-history":[{"count":91,"href":"https:\/\/pactuell.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11263\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11457,"href":"https:\/\/pactuell.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11263\/revisions\/11457"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pactuell.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7154"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pactuell.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11263"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pactuell.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11263"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pactuell.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11263"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}