Was war deine größte Moti­va­tion, erneut den Vorsitz des Betriebs­rats zu über­nehmen?

Ich über­nehme den Vorsitz erneut, weil mir Mitbe­stim­mung, Fair­ness und ein respekt­voller Umgang im Unter­nehmen wichtig sind. Solange ich das Gefühl habe, etwas bewegen zu können und Rück­halt zu haben, bin ich bereit, diese Verant­wor­tung zu tragen. Vor uns liegen große und wich­tige Themen, und mir war wichtig, dazu beizu­tragen, dass wir diesen Weg gemeinsam struk­tu­riert, trans­pa­rent und konse­quent im Sinne der Beschäf­tigten weiter­gehen.

Was magst du an deiner Arbeit beson­ders, was ist dir wichtig?

An meiner Arbeit schätze ich beson­ders die Viel­falt der Themen – kein Tag ist wie der andere, und genau das macht die Tätig­keit span­nend. Mich moti­viert, dass man aktiv an der Gestal­tung der Arbeits­welt mitwirken und tatsäch­lich etwas bewegen kann. Man bekommt Einblick in alle Facetten des Unter­neh­mens und in sehr unter­schied­liche Aufgaben und Heraus­for­de­rungen. Dieses Gesamt­bild und die Möglich­keit, Einfluss zu nehmen, machen die Arbeit für mich so inter­es­sant.

Wie gefällt dir die neue Zusam­men­set­zung des Gremiums und der Frei­ge­stellten?

Ich freue mich sehr auf die Zusam­men­ar­beit mit den neuen Kolle­ginnen und Kollegen. Neue Mitglieder bringen neue Gedanken und Perspek­tiven ein. Das ist enorm wichtig, weil sich dadurch unser Blick auf die jewei­ligen Situa­tionen erwei­tert und klarere, fundier­tere Einschät­zungen möglich werden. Gerade deshalb ist es entschei­dend, im Gremium breit aufge­stellt zu sein und unter­schied­liche Sicht­weisen einfließen zu lassen. So wie die bishe­rigen Mitglieder bringen auch die neuen ihre Stärken ein, und jede und jeder leistet seinen Beitrag, damit die gemein­same Arbeit best­mög­lich funk­tio­niert. Beson­ders freue ich mich darüber, Rolf als zweiten Vorsit­zenden und Kim als frei­ge­stellte Kollegin gewonnen zu haben.
Beide sind für mich eine große Stütze in der tägli­chen Arbeit, auf die ich mich jeder­zeit voll und ganz verlassen kann.
Auch deshalb bin ich zuver­sicht­lich, dass wir in dieser neuen Konstel­la­tion im Betriebs­rats­büro sehr gut und stark aufge­stellt sind und gemeinsam noch viel errei­chen werden.

Was sind jetzt die nächsten Schritte?

Als nächster Schritt steht zunächst eine Klau­sur­ta­gung an, in der wir unsere stra­te­gi­sche Ausrich­tung und die zentralen Schwer­punkte des Gremiums für die kommenden Jahre fest­legen. Gleich­zeitig geht es darum, dass wir als neues Gremium weiter zusam­men­wachsen, Rollen klären und eine gemein­same Arbeits­basis schaffen. Ziel ist es, zeitnah eine klare und abge­stimmte Marsch­rich­tung zu defi­nieren, wie wir die anste­henden Themen struk­tu­riert und wirkungs­voll angehen. In einzelnen Berei­chen sind wir bereits aktiv, weitere Themen werden folgen. Wichtig ist dabei ein geschlos­senes und stra­te­gi­sches Vorgehen im Sinne der Beschäf­tigten.
Es bleibt also span­nend, und wir blicken mit Zuver­sicht auf die vor uns liegende Zeit. Packen wir es an!!

Welche Rolle spielt die Stell­ver­tre­tung des Vorsit­zenden für Dich persön­lich?

Für mich persön­lich ist diese Posi­tion so etwas wie der Höhe­punkt meines Berufs­le­bens. Das hört sich etwas pathe­tisch an, aber genau hier will ich sein: Verant­wor­tung über­nehmen, gestalten und durch­setzen.
Ich arbeite sehr eng mit Alex Brücker zusammen, wir ergänzen uns gut und ich denke, wir bilden ein funk­tio­nales Duo.

Welche Erwar­tungen hast Du an diese Amts­pe­riode?

Wenn ich mir die Wirt­schafts­lage, die Situa­tion in der Welt und die mit Macht aufkom­mende KI ansehe, ist meine Erwar­tung klar: Die nächsten 4 Jahre werden anstren­gend. Für mich als Betriebsrat bedeutet das, noch näher an den Menschen zu sein, noch näher an den Entschei­dungs­trä­gern zu sein, um Entwick­lungen früh zu erkennen und auf Entschei­dungen einzu­wirken.

Was macht im Alltag eine gute Zusam­men­ar­beit im Betriebs­rats­vor­stand aus?

3 Dinge sind für mich entschei­dend:
Diskus­sionen. Es ist gut, wenn es verschie­dene Meinungen gibt. Es darf auch ruhig einmal kontro­vers sein. Am Ende muss immer der
Konsens stehen.

Stand­haf­tig­keit. Nicht immer gleich umfallen bei Gegen­wind. Anecken gehört dazu.

Respekt. Auf Augen­höhe agieren, auf Argu­mente reagieren und im Gegen­über immer den Menschen mit guten Absichten sehen. Inso­fern bin ich gern ein Gutmensch!

In welchen Themen­fel­dern möch­test Du Dich beson­ders einbringen?

Die Auswir­kungen der KI werden meiner Einschät­zung nach massiv sein. Hier die rich­tige Balance zwischen kalter Technik und den Menschen zu finden, die Vorhaben des Arbeit­ge­bers zu beein­flussen und die perso­nellen Einschläge zu steuern, werden meine Schwer­punkte sein.
Zum anderen gilt es, den Standort Laup­heim zu stärken. Kern­pro­zesse müssen in Laup­heim bleiben. Hierzu bedarf es eines starken Betriebs­rates, um lang­fristig erfolg­reich zu sein und keinen kurz­fris­tigen Trends zu verfallen.

Was hat Dich dazu moti­viert, sich für die Frei­stel­lung zu entscheiden?

Ich bin seit mitt­ler­weile 12 Jahren Mitglied des Betriebs­rats. Die Arbeit mit und für meine Kolle­ginnen und Kollegen bereitet mir große Freude und ist mir ein großes Anliegen.

In den vergan­genen Jahren habe ich jedoch zuneh­mend fest­ge­stellt, dass ich dieser verant­wor­tungs­vollen Aufgabe neben meinem bishe­rigen Job nicht die volle Aufmerk­sam­keit und Energie widmen kann, die ich mir selbst dafür wünsche.

Aus diesem Grund habe ich mich dazu entschieden, mich für die Frei­stel­lung aufstellen zu lassen.

Ich freue mich sehr, gewählt worden zu sein und über das Vertrauen des Gremiums. Dieses Vertrauen bedeutet mir sehr viel und moti­viert mich, mich künftig noch inten­siver und enga­gierter für die Inter­essen der Kolle­ginnen und Kollegen einzu­setzen.

Wie möch­test Du als frei­ge­stelltes Mitglied zur Weiter­ent­wick­lung der Betriebs­rats­ar­beit beitragen?

Ich möchte nicht nur reagieren, sondern auch proaktiv agieren. Themen aufgreifen und voran­treiben, natür­lich immer zusammen mit den Betriebs­rats­kol­le­ginnen und Kollegen.

Gibt es ein Herzens­thema, dem Du Dich jetzt stärker widmen möchten?

Alles rund ums Soziale – hier sehe ich meine Stärke und möchte dies voran­treiben. 

Was wünschst Du Dir für die Zusam­men­ar­beit im neuen Gremium?

Allzeit gute, faire, aber auch hin und wieder hitzige Gespräche / Diskus­sionen und eine Zusam­men­ar­beit auf Augen­höhe, bei der wir alle das selbe Ziel verfolgen. Das Wohl unserer Kolle­ginnen und Kollegen, aber auch des Unter­neh­mens. Denn das eine kann ohne das andere nicht exis­tieren.