Alfred Merz hat gemischte Gefühle. Der bevor­ste­hende Abschied von seiner Arbeits­stätte fällt dem 62-Jährigen nicht leicht. 45 Jahre in ein und demselben Unter­nehmen gehen nicht spurlos an einem vorüber – oder wie er selbst sagt: „Ich bin ein Uhlmann-Geschöpf.“

Ich bin ein Uhlmann-Geschöpf.

Alfred Merz, ehema­liger Leiter der Lehr­werk­statt

Uhlmän­ni­scher als Alfred Merz kann man tatsäch­lich kaum sein: Schon sein Vater arbei­tete im Betrieb, er selbst begann in Laup­heim 1975 seine Ausbil­dung zum Maschi­nen­schlosser – am selben Tag wie eine ange­hende Indus­trie­kauf­frau, die später seine Frau werden sollte und eben­falls bis heute dem Unter­nehmen treu ist. Einer der drei gemein­samen Söhne arbeitet auch seit vier Jahren bei Uhlmann.

240 Azubis in 36 Jahren

Doch das ist nur eine Nach­wuchs­kraft von vielen, die Alfred Merz uns hinter­lässt: 240 Indus­trie­me­cha­niker förderte, prägte und beglei­tete er, seit er im April 1984 die Leitung der Lehr­werk­statt über­nahm. Mit statt­li­cher Bilanz: Nicht ein Azubi fiel durch die Prüfung, einige haben inzwi­schen Führungs­po­si­tionen inne. „Das Arbeiten mit den jungen Leuten hat mir immer Spaß gemacht. Es hält einen jung. Das wird mir fehlen“, sagt er und erin­nert sich an viele beson­dere Erleb­nisse mit seinen Azubis.

Da war zum Beispiel die Reise in die DDR mit 20 Auszu­bil­denden 1987. Oder etliche Seifen­kis­ten­rennen des Stadt­ju­gend­rings Laup­heim, bei denen die Uhlmann-Azubis als Sieger die Renn­strecke verließen. Das gemein­same Kicken, bei dem er noch bis vor drei Jahren mitmischte. Oder damals vor zehn Jahren, als ihn seine Schütz­linge über­re­deten, mit ihnen am letzten Arbeitstag vor Weih­nachten noch zum Hähn­che­nessen zu gehen – und wie es dann 2, 3 Uhr nachts wurde.

Draht zur Jugend

„Mir war immer wichtig, dass wir auch zusammen lachen können. Wenn man nicht lachen kann, kann man daheim­bleiben“, sagt Merz. Obwohl ihm der Abschied von Uhlmann schwer­fällt, wird er auch zu Hause lachen und auf keinen Fall Lange­weile bekommen: vom Betreuen seiner kleinen Enkelin über Radtouren bis zum selbst­ge­bauten Häus­chen für den Robo­ter­ra­sen­mäher – Merz hat viel vor und den Kopf frei dafür. Denn um seine Nach­folge im Unter­nehmen macht er sich über­haupt keine Sorgen: „In Michael Hänn hat Uhlmann den rich­tigen Mann gefunden.“

Würdiger Nach­folger

Zum 1. Juni 2020 hat der 28-Jährige die Leitung der Lehr­werk­statt über­nommen. Die Entschei­dung, die Ausbil­dung der Indus­trie­me­cha­niker, Elek­tro­niker, Mecha­tro­niker, Tech­ni­schen Produkt­de­si­gner und der FH-Studenten in die Hände von Michael Hänn zu legen, trafen Helga Haag, Head of HR Deve­lo­p­ment, und Gert Jaudas, Director Human Resources.

Gerade weil sie um die Quali­täten von Alfred Merz wissen, wählten sie mit Bedacht. Haag, seit 2015 Merz‘ Vorge­setzte, sagt über ihn: „Wir waren von Anfang an auf einer Linie und hatten Vertrauen inein­ander. Mit Alfred Merz geht ein Urge­stein von Uhlmann. Aber Michael Hänn ist ein pfif­figer, mutiger und intel­li­genter Mann – er bringt neue Ideen ein.“ 

Jaudas unter­streicht: „Das Image einer Ausbil­dung bei Uhlmann wurde maßgeb­lich von Alfred Merz geprägt, der mit seinen Kollegen dieses Aushän­ge­schild tagtäg­lich auf Hoch­glanz poliert – Michael Hänn wird diese Erfolgs­ge­schichte sicher weiter­schreiben.“

Neue Ideen für die Ausbil­dung

Für Hänn geht mit der neuen Stelle ein Traum in Erfül­lung. Schon seit seiner eigenen Ausbil­dung zum Mecha­tro­niker bei Uhlmann hatte er immer wieder damit gelieb­äu­gelt, selbst einmal Ausbilder zu werden und auf der Tech­ni­ker­schule den entspre­chenden Schein erworben, über­nahm 2016 aber erst einmal eine Grup­pen­leit­stelle in der Montage. „Mitar­bei­ter­füh­rung hat mich schon immer gereizt, weil ich gern mit Menschen arbeite und Wissen weiter­gebe“, sagt Hänn und setzt lachend hinzu: „Erklären kann ich – und mit jungen Leuten auch.“

Erklären kann ich – und mit jungen Leuten auch.

Michael Hänn, neuer Leiter der Lehr­werk­statt

Nun tritt Hänn zwar in Merz‘ Fußstapfen, geht aber seinen eigenen Weg: Künftig will er die Ausbil­dungs­in­halte digi­taler gestalten und plant beispiels­weise, Tablets anzu­schaffen. Im Metall­grund­lehr­gang möchte er ein neues Projekt einführen.

Weil aber durch Corona in diesem Jahr auch in der Ausbil­dung alles anders ist, ist Hänn froh, dass sein Vorgänger ihm noch tatkräftig zur Seite steht. „Alfred Merz ist für mich ein abso­lutes Vorbild. Er hat eine wahn­sin­nige Erfah­rung, und ich hoffe, dass ich einmal das gleiche Maß an Erfah­rung haben werde.“

Viel­leicht hilft ihm dabei der Rat, den Alfred Merz „d‘ junge Leit“, wie er seine Azubis nennt, mit auf den Weg gibt: „Seid offen für alles, nehmt so viel mit, wie es geht, scheut euch vor nichts – und traut euch etwas zu.“